TREND OUTLOOK 2017 // De 3 trends die de toekomst van werk bepalen

Tijdens ons TRENDOUTLOOK 2017 event over THE FUTURE OF WORK op 1 december jl. bij Ebrella Home for Digital presenteerden wij de 3 TRENDS die de toekomst van werken bepalen.

Deze 3 bewegingen zijn gebaseerd op ontwikkelingen in:

  • manieren van organiseren & organisatievormen
  • de aard van het werk en skills
  • de arbeidsmarkt
  • de fysieke werkomgeving
  • de digitale werkomgeving

Onderstaand de korte summary van de trends en ontwikkelingen over de toekomst van werken.

Wilt u de volledige presentatie ontvangen?

ONTWIKKELINGEN //

NIEUW & ANDERS ORGANISEREN //
  • flexibilisering, de-bureaucratisering, ontmanagen, ontketenen
  • zelfsturing
  • van teams naar ‘teaming’ (as a skill)
  • van hiërarchie naar flatarchie
  • community-based working, ecosystemen
  • andere verdienmodellen vragen radicaal andere competenties/organisaties (distruption)
WERKSKILLS //
  • creatives rule
  • digital
  • think like a designer/ UX
  • non-routine work
  • entrepreneurial mind
ARBEIDSMARKT //
  • mismatch skills, age, location
  • hoe weet je welke skills je morgen moet zoeken? Hoe speel je daarop in?
COLLEAGES & CO-WORKERS //
  • the multi-life & slashie
  • nomadic, but..
  • a sense of belonging… back to the office // a homebase, a community
  • betekenisgeving, sociaal ondernemers
  • identiteit en werk waren nog nooit zo verbonden
DE DIGITALE WERKOMGEVING //
  • impact op business modellen en manieren van werken (interactie met klant en met elkaar), snelheid
  • mobile working & I love to meet you face-to-face
  • the digital workplace
    • social & connected
    • community based-working
    • cuts through culture without warning
  • offline is a form of luxury
  • analytics
DE FYSIEKE WERKOMGEVING //
  • live-work-create, everywhere
  • corporate coworking, fusion
  • community & transparancy versus privacy & checked-out
  • back to the office
  • the office, a homebase
  • fluid & flexible
  • healthy

Wilt u bij één van onze volgende events aanwezig zijn en/of onze trendupdates direct online ontvangen?